线长岗位职责有安排生产计划排程,主导流程,确保生产计划的安排及顺利出货;督导技术人员,安排人员教育训练,落实人员基本技能完成生产目标;安排分析品质问题及判定,完成品质落实及提升品质等。工作内容有劳动管理(人事调配、排班);生产管理(现场作业、工程质量);辅助上级(向上级反映工作中的实际情况)。

线长岗位职责以及工作内容

线长的工作职责:

1、安排生产计划排程,主导流程,确保生产计划的安排及顺利出货。

2、督导技术人员,安排人员教育训练,落实人员基本技能完成生产目标。

3、安排分析品质问题及判定,完成品质落实及提升品质。

4、维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量。

5、提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握。

6、维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

7、检验技术人员专业知识,落实现场教育训练。

线长的工作内容:

劳动管理——人事调配、排班、勤务、严格考勤、情绪管理、技术培训以及安全操作、卫生、福利、保健、团队建设等都属于劳务管里范围。

生产管理——包括现场作业、工程质量、成本核算、材料管理、机器保养等等。

辅助上级——线长应及时地向上级反映工作中的实际情况,提出建议,做好上级领导的参谋助手。但不少生产线线长目前却仅仅停留在通常的人员调配合生产排班上,没有充分发挥出生产线线长的领导和示范作用。

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