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文科论文
·招后的非艺术类高校艺术专业学生的特点分析
2009-3-22 21:47:07
  扩招后的非艺术类高校艺术专业学生的特点分析     摘要:非艺术类高校的艺术专业学生,无疑是普通高等教育中一个特殊的教育群体。文章通过对高校扩招后“艺术”这一特殊专业学生特点的分析,探索和实施适合艺术专业学生特点的教育与管理模式和方法。   关键词:扩招;艺术专业学生;特点;艺术实践      近年来,随着市场经济发展对艺术人才的需要和高等教育大众化所带来的持续大规模扩招,许多院校相继增 ....[阅读全文]
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作者:佚名
·师德论文实例
2007-11-10 19:09:12
      在开展师德学习的基础上,我结合自己的教育实践对教师这一职业又有了新的思考和认识。我深刻地认识到学生、家长和教师共同组成了一个教育教学的有机整体,其中教师起着最关键的作用,只有教师寓德于教,为人师表,才能使这个有机整体取得最佳的教育教学效果。    一、 热爱学生,是师德的核心内容。原苏联教育家赞科夫认为:当教师必不可少的,甚至几乎 ....[阅读全文]
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作者:佚名
·现代营销管理者的三重角色
2007-10-20 16:39:52
  本站推出免费人力资源论文,但是免费论文毕竟是免费论文,来自网络,也公布于网络,论文也不是规范的论文格式,这些免费论文只能够起到启迪思维的目的,建议您参考我站的会计论文范例和例文     一直在咨询行业打拼,发现了几种很普遍的现象:一是很多企业经营了十多年,但是,销售额才千把万元、几千万元,企业老是长不大;二是营销管理者(有的是总经理 ....[阅读全文]
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作者:佚名
·中国公务员制度的分析
2007-10-20 16:39:43
  本站推出免费人力资源论文,但是免费论文毕竟是免费论文,来自网络,也公布于网络,论文也不是规范的论文格式,这些免费论文只能够起到启迪思维的目的,建议您参考我站的会计论文范例和例文     内容提要:建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题,如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈 ....[阅读全文]
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作者:佚名
·关于人力资本作为企业制度要素的考虑
2007-10-20 16:39:43
  [摘要]对于人力资本的研究始于60年代初,在我国也已有十几年的历史,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究,即将之与资本、劳动力要素相并列,分析其在企业产出中的定性的与和定量的作用。而实际上,人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用,它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。本文正是将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析,探讨了它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。  ....[阅读全文]
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作者:佚名
·员工培训方案设计研究
2007-10-20 16:39:43
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作者:佚名
·“80/20效率法则”的组织人力资本管理制
2007-10-20 16:39:43
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作者:佚名
·知识经济时代对财会人员的素质要求
2007-10-20 16:39:42
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作者:佚名
·中国的人力资本与地区协调发展
2007-10-20 16:39:42
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作者:佚名
·现代商业银行人力资源的智能开发
2007-10-20 16:39:42
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作者:佚名
·中国民营企业短寿现象探究
2007-10-20 16:39:42
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作者:佚名
·优秀人事经理的四种素质
2007-10-20 16:39:41
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作者:佚名
·论组织人力资源管理之外延管理
2007-10-20 16:39:41
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作者:佚名
·打造人力资源管理新模式
2007-10-20 16:39:41
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作者:佚名
·企业人才管理的探索
2007-10-20 16:39:41
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作者:佚名
·中小企业如何吸引人才
2007-10-20 16:39:41
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作者:佚名
·公司文秘人员培训计划
2007-10-20 16:39:40
  本站推出免费人力资源论文,但是免费论文毕竟是免费论文,来自网络,也公布于网络,论文也不是规范的论文格式,这些免费论文只能够起到启迪思维的目的,建议您参考我站的会计论文范例和例文     人力资源部 现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人力资源是现代企业中最重要的战略资源。公司从单片机研究所成长为今日的 ....[阅读全文]
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作者:佚名
·人力资源管理评估
2007-10-20 16:39:40
  本站推出免费人力资源论文,但是免费论文毕竟是免费论文,来自网络,也公布于网络,论文也不是规范的论文格式,这些免费论文只能够起到启迪思维的目的,建议您参考我站的会计论文范例和例文     第一部分 案例情景   情景一:职能部门的冲突   “你们知道,除非我们生产出什么东西, ....[阅读全文]
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作者:佚名
·世界著名企业人力资源开发精萃
2007-10-20 16:39:40
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作者:佚名
·国外人力资源管理方法六种
2007-10-20 16:39:40
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作者:佚名
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